Классика баз данных - статьи
Что Вы думаете относительно привлечения
ДГ: Что Вы думаете относительно привлечения в компьютерную науку большего числа женщин?
ПС: Несколько лет тому назад Национальная техническая академия исследовала вопрос о том, как можно повысить интерес женщин к техническим дисциплинам. Для меня особенно удивительно было то, что в этом отношении ситуация в других областях гораздо лучше, чем в нашей области, и что в биологии, медицине, юстиции половину рабочей силы составляют женщины.
Так что женщин отпугивает не наука. Я думаю, что это как-то связано с культурной традицией Северной Америки, в которой отношение к инженерным профессиям таково, что отпугивает от них женщин. Кроме того, имеется сложившееся представление об облике инженера, популярные издания все еще рисуют его в виде парня в белой рубашке и толстых очках с пластиковым футлярчиком для ручек и калькулятором, прицепленным к ремню. Такой образ очень непривлекателен для девушки, которой совсем не хочется превратиться во что-то подобное. В последнее время в некоторых телевизионных шоу показывается более позитивный облик способной и сведущей в науке женщины. Я думаю, что подобные вещи могут быть достаточно полезны. Я также пишу статьи, например, о важности для девушки занятий математикой и другими науками, чтобы она не отказывалась от какой-либо профессии до того, как узнает, что она из себя представляет.
Я посвящаю много времени пропаганде. На следующей неделе я собираюсь в женский университет в Миссисипи, где буду рассказывать о своем выборе карьеры и о том, что, да, можно иметь детей и выживать – на самом деле, преуспевать – в качестве технического специалиста. Всего лишь понимание наличия выбора может помочь девушкам принимать во внимание возможность карьеры инженера.
ДГ: Вне всякого сомнения, Ваша жизнь очень успешна. Можете ли Вы сказать, какие люди или события действительно помогли Вам персонально и профессионально?
ПС: В начале моей карьеры у меня было несколько замечательных наставников. Первым менеджером проекта System R являлся Фрэнк Кинг (Frank King, который просто потрясающе меня поддерживал и проводил много времени, обсуждая со мной деловые вопросы, что позволило мне твердо встать на ноги в самом начале карьеры.Дженет Перна (Janet Perna) и Дон Хадерли (Don Haderle), которые занимают высшие позиции в подразделении IBM по управлению данными, были просто замечательны.
Они позволяли заниматься мне тем, чем я хотела. Мне было гораздо легче двигаться вперед, потому что Дженет Перна понимает значимость многообразия.
Мне нравится работать в организации по разработке, в которой 30-40% группы составляют женщины. Это необычно для индустрии. Я думаю, что работа в IBM всегда была очень полезна для меня, и ко мне всегда очень хорошо относились.
